Publikace výsledků

Publikace výsledků slouží ke zpřístupnění schválených výsledků zaměstnanci.

Doporučujeme publikaci provádět až po:

Tím je zajištěno, že zaměstnanec obdrží konečné a ověřené informace.

Výsledky se publikují pomocí tlačítka Publikovat u konkrétního zaměstnance.

Po publikaci systém:

vytvoří dokument s výsledky za zvolené období,
zpřístupní dokument zaměstnanci,
uloží dokument do personální dokumentace zaměstnance do části Efektivita pracovníka.

Publikaci lze provádět jednotlivě podle potřeb organizace.

Publikované výsledky jsou zaměstnanci dostupné v části:

Osobní menu →Moje dokumenty→ Efektivita pracovníka

Zaměstnanec zde může zobrazit výsledky jednotlivých období a seznámit se s vyhodnocením své efektivity a odměn.

Po publikaci zaměstnanec vidí pouze údaje určené k publikaci.

Typicky se jedná o:

Rozsah zobrazovaných údajů odpovídá publikovanému dokumentu a nastavení organizace.

Zaměstnanci se nezobrazují interní informace určené pro zpracování mezd.

Nejsou publikovány zejména:

Tyto informace zůstávají dostupné pouze oprávněným uživatelům systému.

Po publikaci se dokument automaticky ukládá do dokumentace zaměstnance v Personální agendě.

Díky tomu lze:

✅ Publikujte výsledky až po dokončení celého procesu přípravy podkladů pro mzdy.

✅ Před publikací zkontrolujte text poznámky pro pracovníka.

✅ Ujistěte se, že byly vypořádány všechny připomínky ze schvalovacího procesu.

✅ Nepublikujte výsledky, které ještě nebyly finálně schváleny.

✅ Pravidelně kontrolujte správné ukládání dokumentů do personální dokumentace zaměstnanců.