Záložka Uživatelé slouží ke správě týmů a podřízených pracovníků v modulu Správa úkolů.
Umožňuje vytvořit vlastní tým uživatelů, jejichž úkoly, kalendáře a v některých případech také šablony úkolů budete moci zobrazovat a kontrolovat.
Nastavení uživatelských účtů, rolí a oprávnění se provádí v modulu Administrace.
Záložka Uživatelé ve Správě úkolů slouží pouze pro nastavení vztahů mezi uživateli a sestavení týmů.
Pomocí záložky Uživatelé můžete:
Tuto funkci využívají především vedoucí pracovníci a uživatelé odpovědní za řízení týmů.
V hlavní části obrazovky je zobrazen seznam všech uživatelů dostupných v modulu Správa úkolů.
U každého uživatele jsou uvedeny základní informace:
V horní části stránky lze využít:

Tlačítko Tým uživatele / podřízení slouží ke správě podřízených pracovníků konkrétního uživatele.
Po otevření se zobrazí seznam aktuálně přiřazených členů týmu.
Vytvořením týmu určujete, ke kterým pracovníkům budete mít ve Správě úkolů rozšířený přístup.
Přidání člena týmuPodřízeného pracovníka lze přidat ručně.
Postup
Po uložení se pracovník okamžitě zařadí do týmu uživatele.
Pokud organizace využívá personální modul a má správně nastavené organizační vazby, lze podřízené převzít automaticky.
Tlačítko Přidat podřízené dle personalistiky automaticky načte pracovníky evidované jako podřízení v modulu Personální agenda.
Tento způsob je doporučený, protože eliminuje potřebu ruční správy týmů a zajišťuje jejich automatickou aktualizaci podle organizační struktury společnosti.
Odebrání týmuPokud je potřeba tým vytvořit znovu nebo provést reorganizaci, lze použít tlačítko Odebrat celý tým.
Po odebrání:
Pro odebrání jen některých členů týmu, použijte ikonu Koše u přiřazeného uživatele v týmu.
Jak nastavení týmu ovlivňuje práci v moduluPo vytvoření týmu získává vedoucí pracovník rozšířený přístup k podřízeným uživatelům.
Může například:
Díky tomu lze efektivně řídit práci týmu přímo z prostředí Správy úkolů.
Záložka Uživatelé slouží ke správě týmů a podřízených pracovníků v modulu Správa úkolů.
Umožňuje vytvářet vazby mezi vedoucími a jejich týmy, převzít organizační strukturu z personalistiky a získat přístup k úkolům, kalendářům a dalším informacím potřebným pro řízení práce podřízených pracovníků.
Pozn: u každého jména osoby je navíc možná identifikace podle čísla (ID) pro případ, že se v databázi vyskytuje více osob se stejným jménem. Tyto osoby jsou pak od sebe odlišeny různými ID.