Archivace a skartace slouží k řízení životního cyklu dokumentů uložených v personální dokumentaci zaměstnance.
Jejich cílem je:
Archivace a skartace jsou úzce provázány s nastavením typů dokumentů. Proto je správné přiřazení typu dokumentu jednou ze základních podmínek správného fungování celého procesu.
V systému existují dva základní stavy dokumentu:
Dokument je běžně používán v každodenní personální práci.
Aktivní dokument:
Typickým příkladem je pracovní smlouva zaměstnance, který je stále v pracovním poměru.
Dokument již není používán v běžném provozu a je zařazen do archivace.
Archivovaný dokument:
Archivace neznamená odstranění dokumentu. Dokument nadále zůstává uložen v systému.
Součástí dokumentu je údaj:
Začátek archivační lhůty
Toto datum určuje okamžik, kdy dokument přestal být aktivně využíván a byl zařazen do archivace.
Datum začátku archivační lhůty:
Systém podporuje automatickou archivaci dokumentů zaměstnance.
Po ukončení posledního aktivního kontraktu zaměstnance systém automaticky vyhodnotí, že zaměstnanec již nemá žádný aktivní pracovněprávní vztah.
Následně:
Archivace probíhá automatizovaně a není nutné ji provádět ručně.
Pokud má zaměstnanec alespoň jeden aktivní kontrakt, dokumenty zůstávají ve stavu Aktivní a automatická archivace se neprovádí.
Oprávněný uživatel může v odůvodněných případech archivaci provést také ručně.
Při manuální archivaci lze:
Manuální archivace se používá zejména ve specifických situacích, kdy je potřeba odchýlit se od standardního automatického postupu.
Archivace a skartace jsou přímo závislé na správně nastaveném typu dokumentu.
Typ dokumentu určuje například:
Důležité: Pokud dokument nemá správně přiřazený typ dokumentu, nemusí být správně zahrnut do archivačních a skartačních procesů.
Zvláštní pozornost doporučujeme věnovat dokumentům nahraným hromadně, které získávají výchozí typ Obecný dokument.
Skartační lhůta určuje dobu, po kterou musí být archivovaný dokument uchováván.
Délka lhůty se nastavuje u jednotlivých typů dokumentů v modulu Administrace.
Po dobu běhu skartační lhůty musí dokument zůstat uložen v systému a nelze jej zařadit ke skartaci.
Skartační lhůta se nepočítá od data vytvoření dokumentu.
Rozhodující je:
Běh skartační lhůty začíná vždy od začátku následujícího kalendářního roku po archivaci dokumentu.
Tím je zajištěn jednotný a legislativně správný způsob výpočtu.
Do skartační dávky mohou být zařazeny pouze dokumenty, které splňují všechny následující podmínky:
Teprve po splnění všech podmínek může být dokument zařazen do procesu skartace.
Při práci s větším množstvím dokumentů lze využít funkci:
Akce → Hromadná změna stavu
Pomocí této operace lze hromadně měnit stav více dokumentů najednou.
Funkce se využívá například při:
Před použitím této funkce doporučujeme zkontrolovat správnost označených dokumentů.
Po ukončení posledního aktivního kontraktu systém automaticky zařadí dokumenty do archivace.
Je vhodné co nejdříve nastavit správný typ dokumentu pomocí úpravy dokumentu nebo hromadné změny typu dokumentu.
Označte požadované dokumenty a využijte funkci Hromadná změna stavu.
Zkontrolujte:
✅ Vždy přiřazujte správný typ dokumentu.
✅ Po hromadném nahrání dokumentů zkontrolujte jejich typ.
✅ Neprovádějte zbytečné změny ve struktuře dokumentace bez konzultace se správcem systému.
✅ Před archivací ověřte správné zařazení dokumentů.
✅ Pravidelně kontrolujte dokumenty vedené pod typem Obecný dokument.
✅ Dokumenty nesmažte pouze proto, že zaměstnanec ukončil pracovní poměr. Většina personálních dokumentů podléhá archivačním a skartačním pravidlům.
✅ Při nejasnostech ohledně retenčních dob nebo skartačních lhůt konzultujte nastavení se správcem systému nebo osobou odpovědnou za spisovou službu organizace.