Typ dokumentu představuje základní klasifikaci dokumentů v personální dokumentaci.
Každý dokument by měl mít přiřazen odpovídající typ dokumentu, který určuje:
Typy dokumentů jsou společné pro celou organizaci a jejich správné používání je důležitou součástí správy personální dokumentace.
Typ dokumentu není pouze informativní údaj.
Na jeho základě systém vyhodnocuje:
Důležité: Nesprávně přiřazený typ dokumentu může způsobit, že dokument nebude správně zahrnut do archivačních a skartačních procesů organizace.
Proto doporučujeme věnovat výběru typu dokumentu zvýšenou pozornost.
Typy dokumentů jsou spravovány správcem systému v modulu:
Administrace → Systémové agendy MSPL → Personální dokumenty
Správce systému zde může nastavovat:
Běžný personalista obvykle typy dokumentů nespravuje, ale využívá je při ukládání dokumentů.
Při některých způsobech nahrávání dokumentů systém automaticky přiřazuje výchozí typ:
Obecný dokument
Týká se zejména:
Tento typ slouží pouze jako základní zařazení dokumentu po jeho nahrání.
Doporučení: Po hromadném nahrání dokumentů vždy zkontrolujte a případně změňte typ dokumentu na odpovídající typ.
Typ dokumentu lze změnit přímo u konkrétního dokumentu.
Tento způsob je vhodný zejména při práci s jednotlivými dokumenty.
Pokud potřebujete změnit typ většímu množství dokumentů, doporučujeme využít hromadnou akci.
Systém přiřadí vybraný typ všem označeným dokumentům.
Tato funkce se často využívá například po:
Typ dokumentu může být propojen s konkrétní složkou dokumentace.
Díky tomu lze zajistit, že dokumenty stejného charakteru budou ukládány jednotně a budou snadno dohledatelné.
Například:
| Typ dokumentu | Typická složka |
|---|---|
| Pracovní smlouva | Smlouvy a dohody |
| Mzdový výměr | Mzdový výměr |
| Certifikát školení | Školení |
| Výplatní páska | Mzdové pásky |
Konkrétní vazby nastavuje správce systému podle potřeb organizace.
U vybraných typů dokumentů lze nastavit automatické vytváření názvů dokumentů.
Díky tomu systém generuje jednotné názvy a usnadňuje orientaci v dokumentaci.
Příkladem může být automatické pojmenování:
Jednotné názvy výrazně usnadňují vyhledávání dokumentů a následnou správu archivu.
❌ Ponechání typu Obecný dokument u pracovních smluv nebo mzdových dokumentů.
❌ Uložení dokumentu pod nesprávný typ.
❌ Hromadný import dokumentů bez následné kontroly typů.
❌ Přesunutí dokumentu do jiné složky bez kontroly přiřazeného typu.
❌ Ruční vytváření nových názvů bez respektování nastavených pravidel.
✅ Po každém hromadném nahrání dokumentů zkontrolujte jejich typ.
✅ Dokumentům stejného charakteru přiřazujte vždy stejný typ.
✅ Pro větší množství dokumentů využívejte hromadnou změnu typu dokumentu.
✅ Při zakládání nových typů dokumentů spolupracujte se správcem systému.
✅ Pravidelně kontrolujte správné zařazení dokumentů před archivací.
✅ Nikdy nepodceňujte význam správně nastaveného typu dokumentu – je základem pro správnou archivaci, skartaci i dlouhodobou správu personální dokumentace.